Diagnóstico de Equipos

El Diagnóstico de Equipos es un instrumento estandarizado para evaluar la calidad de las condiciones que sustentan el desempeño de un equipo. Mide ocho dimensiones clave: límites, dirección, estructura y contexto organizacional, coaching, procesos de trabajo, relaciones interpersonales y aprendizaje/bienestar. Su objetivo es ofrecer un diagnóstico formativo que permita identificar fortalezas y brechas del equipo y orientar acciones de mejora prácticas; no está diseñado para evaluaciones de desempeño individuales ni decisiones de recompensa o sanción. 

Tiempo estimado: 15 minutos

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