Modelo de dos círculos

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 El modelo de los dos círculos en empresas familiares es una herramienta teórica sencilla pero poderosa para entender la relación entre la familia y la empresa.   Explica que pueden surgir tensiones entre los intereses familiares y los intereses empresariales. 

El modelo plantea que existen dos sistemas interdependientes pero distintos:

1. La familia: con sus valores, dinámicas emocionales, lealtades y objetivos no económicos (por ejemplo, bienestar de los miembros, continuidad del legado familiar).
    
2. La empresa: con una lógica organizacional basada en la eficiencia, productividad, toma de decisiones racionales y objetivos económicos.